企业开放更辽阔的天空，才有更多的雄鹰展翅翱翔。这是企业用人的辩证法！

      正田的战略目标是打造自己的品牌。这个目标衍生出一个华丽而充满激情和挑战的舞台，我们的选择是敢于挑战、勇于创新、耐心学习的人才。

      以理论深化实践，以实践提高效率。在公司建立完善的培训体系、打造一个互动的学习型组织的构思与行动下，每一个正田人都会不断地接受新知识和新思想的熏陶。正田坚持员工与公司互进互长的发展理念，积极加大对新老员工的管理能力、技术能力、心理承受能力等方面的培训，努力提高员工的综合素质。

在正田，工作不仅仅是工作，更是一种学习和发展。公司内部的员工内荐制度，挖掘出一批又一批管理和技术人才，让员工的发展道路更加宽广和直观。正田一直本着“能者为师”的提升制度，让有才能的人散放更多的光芒。

       公司鼓励员工进行自我职业生涯规划，设定自己的工作和人生发展目标，并制定相应的计划。以求更快更好地达成自我实现的最高境界。

      健康是一切的基础，正田在关心员工身心健康上也孜孜不倦地努力着。我们每年不定期开展着各种体育或者文娱活动、员工聚餐，小小的篮球场每天都洒下员工浓浓的汗水和甜甜的笑声。员工宿舍还有为员工提供方便的福利店和网吧，极大地方便员工的生活需求。